Сотрудники РЦРЗ учатся быть лидерами

Центр менеджмента РЦРЗ на постоянной основе  проводит обучение руководителей, HR-менеджеров, секретарей наблюдательных советов медицинских организаций Казахстана.

 

Обучение направлено на развитие корпоративного управления, менеджмента,  кадрового обеспечения и HR менеджмента. Полученные знания  способствуют реализации стратегических задач развития здравоохранения, в том числе применению современных HR-технологий в деятельности медицинской организации.

 

Для повышения уровня знаний по управлению персоналом Республиканским центром развития здравоохранения также запланирован цикл лекций для сотрудников, направленный на командное и личностное развитие персонала.   

 

Сегодня прошел тренинг «Что такое лидерство и почему это важно?» для руководителей и сотрудников РЦРЗ.

 

Тренинг для коллег провела ведущий специалист Центра менеджмента РЦРЗ Ботагоз Салхаева.  Он основан на тренинговой программе Международной федерации больниц (International Hospital Federation, IHF) «Лидерство для руководителей больниц».

 

Ранее, в декабре 2018 года два сотрудника РЦРЗ были обучены этому тренингу у IHF. РЦРЗ официально сотрудничает с IHF и прорабатывает вопрос иницирования заявки от Министерства здравоохранения РК в IHF для официального вступления Казахстана в эту престижную федерацию.

 

Коллегами были рассмотрены темы лидерства, его специфики в медицинских организациях, факторы успеха в сфере здравоохранения и важность эмоционального интеллекта.

 

Также начальник отдела по управлению персоналом Бану Калмырза ознакомила участников с основными корпоративными документами, обратив внимание на положения служебной этики и соблюдение правил поведения работников.

 

На основе лучших практик из первоисточников, как IHF, РЦРЗ предлагает платные услуги медицинским организациям и руководителям в сфере здравоохранения.

Подробнее по ссылке.

Форма отправки

Защитный код
Обновить